Maulina Ulfa - Riset
Penyebab PHK
Menurut data dari Challenger, meningkatkan PHK yang diumumkan industri teknologi sepanjang 2022 mencapai sebesar 649%, dengan total 97.171. Angka ini menjadi yang tertinggi sejak kehancuran dot-com atau dot-com bubble lebih dari 20 tahun lalu.
Sejauh ini pada Januari, Amazon.com Inc. mengatakan akan memberhentikan 18.000 karyawan. Sementara beberapa perusahaan teknologi yang berbasis di AS termasuk Coinbase, Flexport dan Salesforce mengatakan mereka akan memangkas tenaga kerja mereka sebesar 10% atau lebih.
Mengutip Computerworld, PHK ini terjadi karena beberapa faktor di antaranya meroketnya inflasi, masalah rantai pasokan, dan gejolak geopolitik yang menahan pertumbuhan pendapatan perusahaan teknologi. Perusahaan ini disebut terpaksa mengurangi jumlah karyawan dan beberapa dengan PHK besar-besaran untuk memperkuat neraca mereka.
Sementara menurut Bloomberg, beberapa perusahaan menyalahkan sikap terlalu optimis perusahaan tekno.
Perusahaan rintisan yang didukung modal ventura ini umumnya hanya berfokus pada pertumbuhan daripada kesinambungan keuangan jangka pendek.
Hal ini dilakukan untuk menaikkan daya tawar ketika go public atau diakuisisi. Sementara harga saham di perusahaan teknologi yang diperdagangkan secara publik didasarkan pada asumsi pertumbuhan yang terus meningkat.
Sementara menurut Jeffrey Pfeffer, profesor di Stanford Graduate School of Business, terjadinya PHK dikarenakan perilaku peniru perusahaan tekno ini.
PHK industri teknologi pada dasarnya adalah contoh penularan sosial, di mana perusahaan meniru apa yang dilakukan perusahaan lain.
“Jika Anda mencari alasan mengapa perusahaan melakukan PHK, alasannya adalah semua orang melakukannya. PHK adalah hasil dari perilaku imitatif dan tidak berdasarkan bukti,” katanya mengutip website Standford.
Ia menambahkan, PHK di bidang teknologi ini merupakan indikasi pecahnya gelembung teknologi atau sebagai upaya perusahaan bersiap menghadapi resesi.
“Mungkinkah ada resesi teknologi? jawabannya adalah ya. Apakah ada gelembung teknologi? Sangat. Apakah Meta melakukan overhire? Mungkin. Tapi apakah itu sebabnya mereka memberhentikan orang? Tentu saja tidak. Meta punya banyak uang. Semua perusahaan ini menghasilkan uang. Mereka melakukannya karena perusahaan lain melakukannya,” ujar Jefferey.
Menurut Jeffrey, PHK tidak menyelesaikan apa yang sering menjadi masalah mendasar, yaitu strategi yang tidak efektif, hilangnya pangsa pasar, atau pendapatan yang terlalu sedikit. PHK pada dasarnya adalah keputusan yang buruk. (ADF)
