Dian Kusumo
IDXChannel - Sentimen bisnis telah membaik sejak pandemic. Nemun, perusahaan-perusahaan di sini menjadi lebih berhati-hati memasuki Tahun Baru karena kekhawatiran resesi dan biaya bisnis meningkat, kata Survei Bisnis Nasional terbaru Federasi Bisnis Singapura (SBF) 2022/2023.
Survei, yang dilakukan antara 29 Agustus dan 23 November 2022, menunjukkan bahwa lebih dari seperempat dari 931 perusahaan yang disurvei (26 persen) mengatakan mereka memperkirakan ekonomi akan memburuk dalam 12 bulan ke depan, dibandingkan dengan 13 persen tahun lalu.
Dilansir melalui The Straits Times, Selasa (10/1/2023), dari 931 perusahaan, 83 persen adalah perusahaan kecil atau menengah, dan 27 persen adalah perusahaan besar.
Hampir semua perusahaan yang disurvei (97 persen) mengatakan mereka memperkirakan tekanan inflasi akan berlanjut hingga 2023. Hampir sepertiga (32 persen) menunjukkan bahwa mereka telah terkena dampak negatif dari tekanan inflasi.
Perusahaan-perusahaan tersebut mengindikasikan bahwa masalah ketenagakerjaan menjadi perhatian besar. Ini termasuk kenaikan biaya tenaga kerja (75 persen), menarik dan/atau mempertahankan pekerja muda (51 persen), kebijakan tenaga kerja asing baru yang menaikkan biaya (48 persen), terbatasnya kumpulan tenaga kerja berketerampilan tinggi lokal (47 persen), dan kebijakan yang lebih ketat yang membatasi pasokan pekerja asing (43 persen).
Tantangan biaya utama mereka adalah upah (79 persen), biaya logistik (52 persen), biaya pass-through dan pengadaan keseluruhan (masing-masing 48 persen), dan utilitas (45 persen).
Dengan demikian, para bisnis mengatakan mereka berharap Anggaran Singapura 2023 akan mendukung mereka dalam mengatasi biaya (74 persen), tantangan tenaga kerja (57 persen) dan bantuan dalam manajemen arus kas (48 persen).
Sementara itu, sebagai bagian dari upaya untuk mengelola risiko inflasi, bisnis mengindikasikan bahwa mereka menerapkan langkah-langkah penghematan biaya (55 persen), menaikkan harga produk/jasa (42 persen) dan menegosiasikan ulang persyaratan keuangan dengan pemasok dan pelanggan mereka (38 persen).
Mereka juga berencana untuk meningkatkan gaji (40 persen), berinvestasi lebih banyak dalam teknologi baru (32 persen) dan merekayasa ulang proses bisnis dan operasional (28 persen).
Prioritas utama mereka adalah meningkatkan pendapatan (66 persen), mengurangi biaya (43 persen) dan memastikan arus kas positif (42 persen).
Tiga dari empat juga telah menerapkan inisiatif lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG) di setidaknya satu bidang. Area teratas adalah kesehatan dan keselamatan karyawan (81 persen); serta kebijakan gaji dan penghargaan karyawan yang adil dan merata (71 persen).
"Sementara sentimen bisnis umumnya berada pada lintasan naik pascapandemi, sebagian besar bisnis Singapura mendekati tahun 2023 dengan kehati-hatian yang lebih besar di belakang tekanan biaya yang meningkat dan tantangan tenaga kerja yang berkelanjutan," kata Albert Tsui, direktur eksekutif divisi advokasi dan kebijakan SBF.
"Terlepas dari ini, sangat menggembirakan untuk dicatat bahwa bisnis tetap berkomitmen untuk mengubah dan mengembangkan bisnis mereka."
(DKH)
