Suparjo Ramalan
Erick menyebut hingga akhir 2022, jumlah kepemimpinan kaum milenial di BUMN sudah mencapai 9 persen. Padahal hingga 2023 ditargetkan mencapai 10 persen.
Ia menginginkan adanya kesempatan kerja yang sama antara perempuan dan laki-laki dalam dunia kerja. Pasalnya, keseimbangan gender akan meningkatkan profesionalisme, kinerja, dan pelayanan sebuah perusahaan atau organisasi.
"Karena dibanyal riset mengatakan ketika ada kerja sama antara perempuan dan laki- laki ini, tentunya di manajemen, membuktikan kualitas perusahaan, performa perusahaan, operasional perusahaan itu meningkat baik," ucap dia.
(DES)
