Tangguh Yudha
IDXChannel - Perubahan teknologi yang kian cepat, perilaku konsumen yang dinamis, serta persaingan global yang semakin tanpa batas membawa dunia usaha memasuki fase kompetisi yang jauh lebih ketat.
Dalam kondisi tersebut, disrupsi bukan lagi sekadar tantangan, melainkan “konstan baru” yang menentukan kemampuan perusahaan untuk tumbuh.
Namun di Indonesia, banyak organisasi masih memandang disrupsi dari sisi defensif. Terlalu fokus pada risiko, sehingga peluang pertumbuhan terlewatkan. Mindset bertahan bukan bertumbuh menjadi hambatan utama transformasi.
Mindset bertahan membuat transformasi berjalan lambat dan pengambilan keputusan menjadi tertunda. Kecepatan eksekusi menjadi tantangan ketika strategi ingin maju, tetapi kapabilitas internal tidak berkembang seiring urgensi perubahan eksternal.
Di sinilah teknologi manajemen talenta berperan sebagai fondasi akselerasi pertumbuhan perusahaan di era disrupsi. Perusahaan kini dapat memanfaatkan analitik kinerja, perencanaan tenaga kerja otomatis, dan insight produktivitas berbasis kecerdasan buatan untuk menggerakkan strategi bisnis yang lebih presisi.
