Kurnia Nadya
IDXChannel–Tunjangan kinerja meliputi apa saja? Tunjangan kinerja adalah tunjangan atau yang diberikan kepada karyawan sebagai insentif atas pencapaian kerjanya yang baik, atau melampaui ekspektasi perusahaan.
Bagi PNS, tunjangan kinerja atau tukin adalah tunjangan yang diberikan kepada PNS, dan besarannya disesuaikan dengan hasil evaluasi jabatan dan capaian prestasi kerjanya masing-masing.
Mengutip Kemendikburistek (9/1), tunjangan kinerja dapat memotivasi karyawan untuk mempertahankan kinerja dan mencapai target perusahaan. Pemberian tunjangan kinerja membuat karyawan merasa kerja kerasnya dihargai, diakui, dan diapresiasi dengan layak.
Tukin yang diberikan dengan adil dan transparan, juga memotivasi karyawan untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas kerjanya. Tunjangan merupakan komponan dalam gaji yang diterima karyawan.
Sesuai aturan UU No. 11/2020 tentang Cipta Kerja pasal 94, besaran minimum upah pokok adalah minimal 75%, yang artinya persentase tunjangan dalam komponen gaji adalah maksimum 25% dari total upah pokok.
