sosmed sosmed sosmed sosmed
get app
Advertisement

Benarkah Reimburse adalah Uang Pengganti Pribadi Karyawan? Intip Penjelasannya

Milenomic editor Mohammad Yan Yusuf
05/07/2024 17:30 WIB
Reimburse adalah sistem yang tidak asing bagi para pekerja di berbagai perusahaan.
Benarkah Reimburse adalah Uang Pengganti Pribadi Karyawan? Intip Penjelasannya. (FOTO: MNC MEDIA)
Benarkah Reimburse adalah Uang Pengganti Pribadi Karyawan? Intip Penjelasannya. (FOTO: MNC MEDIA)

2. Ajukan Reimbursement Secepatnya

Ajukan reimbursement segera setelah pengeluaran terjadi dan sebelum batas waktu yang ditetapkan perusahaan. Hal ini juga mengurangi risiko hilangnya bukti pembayaran.

3. Pahami Prosedur Pengajuannya

Pelajari syarat dan prosedur pengajuan reimbursement di perusahaan Anda agar prosesnya lebih cepat dan efisien.

4. Periksa Apa Saja yang Perlu Diajukan

Lakukan pengecekan ulang terhadap semua pengeluaran yang akan diajukan. Pastikan tidak ada pengeluaran ganda atau yang tidak berkaitan dengan perusahaan.

5. Hitung Penggantian Uang Apakah Sudah Sesuai

Setelah pengajuan diterima, periksa kembali jumlah uang yang diterima dari perusahaan. Jika ada kekurangan, ajukan kembali dengan membawa bukti pembayaran.

Dengan memahami sistem reimbursement dan langkah-langkah pengajuannya, karyawan dapat mengelola pengeluaran pribadi yang digunakan untuk kepentingan perusahaan dengan lebih baik. Pastikan untuk selalu menyimpan bukti pembayaran dengan rapi dan mengajukan klaim sesuai prosedur yang berlaku.

Halaman : 1 2 3 4 5
Advertisement
Advertisement