Shelma Rachmahyanti
IDXChannel - Konflik bisa saja terjadi dimanapun dan kapanpun oleh siapapun. Termasuk di tempat bekerja sekalipun, konflik pasti muncul.
Mengatasi konflik di tempat kerja merupakan hal yang tidak mudah. Konflik bisa saja muncul karena adanya beban kerja yang berat dan juga persaingan antar sesama.
Konflik rupanya memiliki pengaruh yang cukup besar terhadap kinerja seseorang. Oleh sebab itu, konflik harus segera diselesaikan agar tidak berimbas pada penurunan produktivitas.
Dikutip dari akun Instagram resmi Kementerian Ketenagakerjaan @kemnaker, ada empat cara untuk mengatasi konflik di tempat kerja. Mulai dari menghadapi masalah, hingga menghargai pendapat.
“Bagaimana cara menghadapi konflik di tempat kerja? Berikut ini beberapa langkah yang dapat Rekanaker lakukan yaa,” tulis Kementerian Ketenagakerjaan, Kamis (9/9/2021).
