Dian Kusumo
IDXChannel – Seratus perusahaan di Inggris memutuskan untuk menerapkan kebijakan 4 hari kerja dan 3 hari libur kepada karyawannya tanpa memotong gaji mereka.
Dilansir melalui The Guardian, kebijakan ini dianggap sebagai sebuah tonggak penting dalam kampanye untuk secara fundamental mengubah pendekatan kerja di Inggris. 100 perusahaan tersebut mempekerjakan 2.600 karyawan, sebagian kecil dari populasi pekerja Inggris. Akan tetapi, kelompok Kampanye Kerja 4 Hari dalam Seminggu mereka diharapkan dapat menjadi pelopor perubahan besar.
Menurut mereka, kebijakan empat hari kerja seminggu akan mendorong perusahaan untuk meningkatkan produktivitas mereka, yang berarti mereka dapat menciptakan hasil yang sama dengan menggunakan jam kerja yang lebih sedikit.
Bagi beberapa pengadopsi awal, kebijakan tersebut juga telah terbukti menjadi cara yang berguna untuk menarik dan mempertahankan karyawan. Dua perusahaan terbesar yang telah mendaftar adalah Atom Bank dan perusahaan pemasaran global Awin, yang masing-masing memiliki sekitar 450 staf di Inggris. Mereka telah diakreditasi oleh kampanye empat hari kerja seminggu, yang berarti mereka telah menunjukkan bahwa telah benar-benar mengurangi jam kerja para pekerja daripada memaksa bekerja lebih lama.
Diketahui, bahwa ereka telah diakreditasi oleh kampanye empat hari seminggu, yang berarti mereka telah menunjukkan bahwa mereka telah benar-benar mengurangi jam kerja para pekerja daripada memaksa mereka bekerja lebih lama.
Kepala eksekutif Awin Adam Ross, mengatakan mengadopsi empat hari seminggu adalah salah satu inisiatif paling transformatif dalam sejarah perusahaan.
"Selama satu setengah tahun terakhir, kami tidak hanya melihat peningkatan yang luar biasa dalam kesehatan dan kesejahteraan karyawan tetapi secara bersamaan, layanan dan hubungan pelanggan kami, serta hubungan dan retensi bakat juga mendapat manfaat," katanya.
Sementara, kampanye Inggris juga mengoordinasikan skema percontohan terbesar di dunia dengan lebih dari 3.300 karyawan di 70 perusahaan dan badan amal mengambil bagian dalam percobaan enam bulan yang radikal.
Uji coba tersebut melibatkan para peneliti di Universitas Cambridge dan Oxford, perguruan tinggi Boston dan Otonomi thinktank.
Perusahaan dan nirlaba dikenakan biaya hingga 10.000 euro untuk ambil bagian. Pada bulan September, 88 persen dari perusahaan tersebut dalam sebuah survei di tengah uji coba mengatakan bahwa empat hari seminggu bekerja baik untuk bisnis mereka pada tahap uji coba tersebut.
Sekitar 95 persen perusahaan yang disurvei mengatakan produktivitas tetap sama atau meningkat sejak diperkenalkan.
Namun, hanya sekitar setengah dari mereka yang mengambil bagian menanggapi survei yang mengumpulkan pendapat di tengah jalan, dengan hampir sembilan dari sepuluh responden mengatakan bahwa mereka akan mempertahankan skema tersebut setelah masa percobaan.
15 persen yang disurvei mengklaim bahwa produktivitas telah melonjak secara dramatis sementara sisanya mencatat tidak ada perubahan atau hanya sedikit peningkatan dalam output.
Perusahaan sebelumnya mengatakan mereka telah berjuang dengan kekacauan rotasi dan kebingungan staf setelah meluncurkan empat hari seminggu, dengan bos mengakui bahwa mereka ragu kebijakan tersebut dapat bertahan dalam masa percobaan.
Berbagai bisnis dan badan amal ikut ambil bagian, termasuk Royal Society of Biology, tempat pembuatan bir hipster London Pressure Drop, pengembang game komputer Southampton Yo Telecom, sebuah perusahaan perangkat medis Manchester, dan toko ikan dan keripik di Norfolk.
Dari mereka yang menanggapi survei, hampir setengah 46 persen mengatakan produktivitas tidak meningkat, sementara sekitar sepertiga 34 persen melaporkan hanya peningkatan sedikit dan hanya 15 persen yang signifikan.
Dan pada skala satu sampai lima yang menunjukkan seberapa mulus perpindahan itu, dengan nilai satu yang mewakili sangat mulus' lebih dari seperlima 22 persen tidak menilai perpindahan ke satu atau dua minggu yang lebih singkat.
Sebagian besar perusahaan yang secara resmi mengadopsi empat hari seminggu berada di sektor jasa seperti perusahaan teknologi, acara, atau pemasaran.
Namun, kampanye tersebut mengatakan bahwa beberapa pengusaha manufaktur dan konstruksi juga telah mendaftar.
