Kurnia Nadya
Usia Muda Dianggap Kreatif
Ada pula perusahaan yang membatasi usia untuk posisi tertentu karena mencari karyawan dengan pola pikir dan ide-ide segar, juga kreatif. Rentang perbedaan usia cukup mempengaruhi pola pikir seseorang.
Sebagai perbandingan, generasi Z dianggap lebih kreatif dan mampu beradaptasi dengan perkembangan teknologi lebih baik dibanding generasi milenial atau generasi X, meskipun pada kenyataannya, tidak sedikit generasi milenial dan X cukup melek teknologi.
Namun ada pula perusahaan yang memang menargetkan pelamar kerja usia produktif, fresh graduate, atau maksimal 25 tahun dengan pengalaman kerja yang belum sebanyak pekerja usia dewasa lainnya.
Hal ini dilakukan karena fresh graduate biasanya belum memiliki standar gaji yang tinggi, karena memang belum berpengalaman. Sementara pekerja usia 27 tahun ke atas dengan pengalaman kerja bertahun-tahun, memiliki standar gaji yang lebih tinggi.
Pekerjaan dengan batasan usia 25 tahun dan fresh graduate ini umumnya diberlakukan pada pekerjaan-pekerjaan level entry atau staff. Untuk pekerjaan level mid senior, umumnya jarang ditemui batasan usia.
