Kurnia Nadya
Selain ketiga alasan di atas, ada sebab lain tentang batasan usia yang sudah dianggap rahasia umum di kalangan pekerja. Hal ini biasanya berlaku untuk karyawan wanita.
Anggapan umum di kalangan masyarakat adalah, wanita akan menikah pada rentang usia 20 tahunan (20 awal hingga akhir). Biasanya, karyawan wanita yang menikah, diperkirakan akan berhenti bekerja begitu melahirkan anak.
Sehingga, perusahaan memasang batasan usia—biasanya dibarengi dengan kriteria belum menikah—untuk mencari karyawan yang mungkin dapat bekerja lebih lama. Alih-alih baru bekerja beberapa tahun, lalu mengajukan resign.
Selain itu, banyak netizen pun menduga bahwa perusahaan menganggap karyawan wanita yang sudah menikah dan memiliki anak, akan menurun produktivitasnya. Meskipun begitu, terbukti hingga hari ini banyak karyawan wanita berkeluarga yang tetap mampu memenuhi target pekerjaannya dengan baik.
Itulah beberapa alasan mengapa lowongan pekerjaan dibatasi umur. (NKK)
