Taufan Sukma Abdi Putra
IDXChannel - Pemerintah melalui Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) terus mematangkan rencana penghapusan batasan usia dalam syarat lowongan kerja di Indonesia.
Rencana tersebut pun mendapat respons dari kalangan pengusaha, yang tergabung dalam Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo). Menurut Apindo, persoalan batasan usia hanya merupakan persoalan turunan dari masalah yang lebih besar dan krusial, yang harusnya lebih mendesak untuk dicarikan solusinya oleh pemerintah.
"Misalnya saja lowongan yang tersedia 10, lalu pelamarnya 1.000 orang, masak harus semuanya dites? Kalau gitu kan biaya juga. Karena itu, perusahaan perlu lakukan screening. Sehingga batas usia itu bagian dari upaya screening itu," ujar Ketua Bidang Ketenagakerjaan Apindo, Bob Azam, dalam keterangan resminya, pekan lalu.
Terlebih, menurut Bob, memang ada sejumlah bidang pekerjaan yang membutuhkan kesiapan dan kesehatan fisik yang prima, yang harus diakui cukup berkolerasi dengan rentang usia tertentu.
Sehingga jika harus mengurai masalah ketenagakerjaan tersebut, maka yang perlu dilakukan adalah dengan memperbanyak lowongan pekerjaan yang tersedia, dan bukan malah berfokus pada batasa usia semata.
