Dian Kusumo
IDXChannel - Goldman Sachs Group memulai PHK karyawan terbesar yang pernah ada. Goldman berencana melakukan PHK kepada 3.200 karyawannya minggu ini.
Sepertiga dari mereka kemungkinan akan berasal dari dalam unit perdagangan dan perbankan intinya, yang menunjukkan sifat luas dari pemotongan tersebut.
Perusahaan juga siap untuk mengungkap keuangan yang terkait dengan unit baru yang menampung bisnis pinjaman kartu kredit dan cicilannya, yang akan mencatat lebih dari USD2 miliar (USD2,7 miliar) dalam kerugian sebelum pajak, kata orang-orang itu.
Seorang juru bicara Goldman menolak berkomentar. Dilansir melalui The Straits News, Senin (9/1/2023), di bawah chief executive officer David Solomon, jumlah karyawan telah melonjak 34 persen sejak akhir 2018, naik menjadi lebih dari 49.000 pada 30 September, data menunjukkan. Skala pemecatan tahun ini juga dipengaruhi oleh keputusan perusahaan untuk sebagian besar mengesampingkan pemotongan tahunan berkinerja buruk selama pandemi.
Perlambatan di berbagai lini bisnis, perampokan perbankan konsumen yang mahal, dan prospek pasar dan ekonomi yang tidak pasti mendorong bank untuk menekan biaya. Aktivitas merger dan biaya dari penggalangan uang untuk perusahaan telah terpukul di Wall Street, dan merosotnya harga aset telah menghilangkan sumber keuntungan besar lainnya untuk Goldman dari tahun lalu.
Tren industri yang lebih luas itu telah diperparah oleh kesalahan bank dalam perampokan perbankan ritelnya, di mana kerugian menumpuk pada tingkat yang jauh lebih cepat daripada yang diperkirakan sepanjang tahun.
Ini telah membuat bank menghadapi penurunan laba sebesar 46 persen pada pendapatan sekitar USD48 miliar, menurut perkiraan analis. Namun, angka pendapatan itu telah didukung oleh divisi perdagangannya, yang akan membukukan lompatan lain tahun ini, membantu angka perusahaan mencatat kinerja terbaik kedua dalam catatan.
Angka pengurangan pekerjaan akhir secara signifikan lebih rendah daripada proposal sebelumnya di jajaran manajemen yang bisa menghilangkan hampir 4.000 pekerjaan.
Latihan besar terakhir dari skala ini datang setelah runtuhnya Lehman Brothers pada tahun 2008. Goldman telah memulai rencana untuk memotong lebih dari 3.000 pekerjaan, atau hampir 10 persen dari tenaga kerjanya pada saat itu, dan para eksekutif puncak memilih untuk melupakan bonus mereka.
Berbagi rasa sakit
Pemotongan terbaru mewakili pengakuan bahwa bahkan bisnis yang mengungguli tahun ini juga harus bersusah payah untuk kinerja di seluruh perusahaan yang akan meleset dari target yang ditetapkan untuk pemegang saham dalam satu tahun pengeluaran berdarah.
Kehilangan kinerja terutama terlihat pada unit baru yang disebut Platform Solutions, yang jumlahnya menonjol dalam kerusakan divisi. Lebih dari USD2 miliar yang terpukul di sana diperbesar oleh ketentuan kerugian pinjaman, diperburuk oleh aturan akuntansi baru yang memaksa perusahaan untuk menyisihkan lebih banyak uang karena volume pinjaman tumbuh serta biaya yang membengkak.
"Ada berbagai faktor yang memengaruhi lanskap bisnis, termasuk pengetatan kondisi moneter yang memperlambat aktivitas ekonomi," kata Sulaiman kepada staf pada akhir tahun. "Untuk tim kepemimpinan kami, fokusnya adalah mempersiapkan perusahaan untuk menghadapi angin sakal ini."
Pemotongan juga terjadi seminggu sebelum diskusi kompensasi akhir tahun tradisional bank. Bahkan bagi mereka yang tetap berada di perusahaan, angka kompensasi diperkirakan akan turun, terutama di dalam perbankan investasi.
Ini sangat kontras dari tahun lalu, ketika karyawan dihujani dengan kenaikan bonus besar dan beberapa orang terpilih bahkan diberikan pembayaran khusus. Pada saat itu, kompensasi USD35 juta dari Mr Solomon untuk tahun 2021 menempatkannya bersama
Mr James Gorman dari Morgan Stanley sebagai CEO dengan bayaran tertinggi untuk bank besar Amerika Serikat.
(DKH)
