Dian Kusumo
Di Taiwan, selalu ada diskusi online menjelang akhir tahun tentang perusahaan mana yang akan membagikan bonus terbesar.
Profesor Cheng Chih-yu, seorang ahli kebijakan tenaga kerja dari National Chengchi University di Taipei, mengatakan kepada ST bonus penting karena berpotensi sangat diperhitungkan dalam total kompensasi karyawan.
"Beberapa perusahaan memilih untuk memberikan gaji bulanan tetap yang rendah selama bertahun-tahun dan memberi penghargaan kepada karyawan dengan bonus yang lebih besar sebagai gantinya, karena itu menghemat uang mereka secara keseluruhan. Jika mereka menaikkan upah bulanan, maka mereka harus membayar lebih banyak dalam jangka panjang untuk rencana asuransi dan pensiun pekerja," katanya.
(DKH)
