"Kita adanya menunda, bukan meniadakan, jika memang belum attractive maka kita tunda dulu sembari berkonsultasi dengan Founder dan Co Founder startup yang bersangkutan" jelasnya.
Jefri juga mengatakan bahwa fenomena PHK yang terjadi saat ini di perusahaan startup Indonesia bukanlah sebuah hal yang besar.
"Efisiensi karyawan merupakan sebuah upaya yang biasa terjadi agar perusahaan tetap bisa bertahan ditengah-tengah kesulitan yang dihadapi," tandasnya.
Seperti diketahui saat ini badai PHK karyawan startup tengah melanda Indonesia.
(NDA)