Kurnia Nadya
3. Memenuhi Peraturan
Pemberian kompensasi pun diatur oleh negara, THR adalah salah satu bentuk kompensasi yang diwajibkan oleh pemerintah. UU No. 2/2020 tentang Ciptaker misalnya, mewajibkan perusahaan untuk memberikan kompensasi kepada PKWT maupun PKWTT.
4. Meningkatkan Kepuasan Kerja
Pemberian kompensasi dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan di suatu perusahaan. Gaji yang tidak sesuai dan ketiadaan kompensasi dapat membuat karyawan tidak puas, tidak betah, dan mudah resign.
5. Mendapatkan Karyawan Bermutu
Janji pemberian kompensasi dapat memotivasi karyawan untuk mencapai target kinerja yang ditetapkan, atau bahkan memotivasi karyawan untuk melampaui target yang sudah disepakati.
Contoh kompensasi yang diberikan perusahaan yang ditentukan oleh performance karyawan adalah bonus kinerja. Pemberian bonus akan membuat karyawan semangat bekerja dan berupaya mencapai targetnya.
Itulah penjelasan singkat tentang kompensasi dari perusahaan yang ditentukan oleh performance karyawan.
(Nadya Kurnia)
