sosmed sosmed sosmed sosmed
get app
Advertisement

Apa Saja Kompensasi dari Perusahaan yang Ditentukan Oleh Performance Karyawan?

Milenomic editor Kurnia Nadya
25/07/2024 17:24 WIB
Kompensasi juga dikenal dengan istilah lain di kalangan para pekerja. Antara lain pesangon, ganti rugi, bonus, atau imbalan.
Apa Saja Kompensasi dari Perusahaan yang Ditentukan Oleh Performance Karyawan? (Foto: Freepik)
Apa Saja Kompensasi dari Perusahaan yang Ditentukan Oleh Performance Karyawan? (Foto: Freepik)

3. Memenuhi Peraturan 

Pemberian kompensasi pun diatur oleh negara, THR adalah salah satu bentuk kompensasi yang diwajibkan oleh pemerintah. UU No. 2/2020 tentang Ciptaker misalnya, mewajibkan perusahaan untuk memberikan kompensasi kepada PKWT maupun PKWTT. 

4. Meningkatkan Kepuasan Kerja 

Pemberian kompensasi dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan di suatu perusahaan. Gaji yang tidak sesuai dan ketiadaan kompensasi dapat membuat karyawan tidak puas, tidak betah, dan mudah resign. 

5. Mendapatkan Karyawan Bermutu

Janji pemberian kompensasi dapat memotivasi karyawan untuk mencapai target kinerja yang ditetapkan, atau bahkan memotivasi karyawan untuk melampaui target yang sudah disepakati. 

Contoh kompensasi yang diberikan perusahaan yang ditentukan oleh performance karyawan adalah bonus kinerja. Pemberian bonus akan membuat karyawan semangat bekerja dan berupaya mencapai targetnya.

Itulah penjelasan singkat tentang kompensasi dari perusahaan yang ditentukan oleh performance karyawan. 

(Nadya Kurnia)

Halaman : 1 2 3 4 Lihat Semua
Advertisement
Advertisement