sosmed sosmed sosmed sosmed
get app
Advertisement

Patut Disimak, Ini Yang Dicari HRD Dalam Rekrutmen Karyawan Gen Z

Milenomic editor
20/11/2023 00:51 WIB
Lubetzski menyaring refleksi diri dengan bertanya tentang kegagalan masa lalu dan apa yang akan dilakukan secara berbeda sebagai kandidat di masa depan.
Patut Disimak, Ini Yang Dicari HRD Dalam Rekrutmen Karyawan Gen Z (foto: MNC media)
Patut Disimak, Ini Yang Dicari HRD Dalam Rekrutmen Karyawan Gen Z (foto: MNC media)

Jawaban yang baik akan memandu manajer perekrutan melalui proses berpikir sehingga mereka dapat melihat bagaimana kamu menilai peluang dan menyelesaikan masalah.

Hal ini menandakan akuntabilitas, kerendahan hati, kemampuan untuk belajar dari kesalahan dan komitmen untuk memperbaiki diri.

- Jadwalkan Waktu Untuk Berbicara Dengan Diri Sendiri
Lubetzky harus mengembangkan keterampilan ini dari awal. Belajar menyendiri dengan pikirannya merupakan proses yang "sangat canggung dan tidak nyaman", tambahnya dan ia tahu bahwa hal itu sangat penting.

"Anda harus bergulat dengan hal-hal yang tidak menyenangkan. Jauh lebih mudah untuk hanya melihat satu unggahan Instagram lagi, jadi Anda harus memaksa diri Anda sendiri untuk menjadwalkan waktu untuk berbicara dengan diri Anda sendiri," ujar Lubetzky.

Setelah beberapa hari berlatih secara konsisten, ia mulai menghargai waktu refleksinya. Meditasi membantunya untuk terus berkembang: Ia menyingkirkan perangkat elektroniknya dan menghabiskan 10 menit untuk menyendiri dengan pikirannya, setidaknya beberapa kali sehari.

Halaman : 1 2 3 4
Advertisement
Advertisement