Kurnia Nadya
Ia harus punya co-founder yang selaras dengan visinya sendiri. Mencari co-founder, kata Ryan, seperti mencari pasangan hidup. Co-founder adalah salah satu komponen penting dalam pendirian startup.
“Saya baru ketemu partner beberapa tahun lalu, kita bertiga kerjanya cocok, selaras. Barulah kita bisa bagi-bagi tugas. Barulah kita bangun winning team bersama HR manager,” lanjutnya.
HR manager berperan banyak dalam pengembangan tim. Merekalah yang mengerti cara mencari pegawai yang cocok dengan kultur perusahaan, cocok dengan masing-masing divisi. Kandidat dengan CV luar biasa tak selamanya bakal cocok bekerja untuk perusahaannya.
“Any founder, harus bangun dulu kultur perusahaannya bagaimana. Baru membangun tim. Dari kultur perusahaan itu, HR manager bisa mencari talent-talent yang cocok,” katanya.
Kisah Inspiratif Pendiri Startup Indonesia: Akuisisi Perusahaan Jepang
Perusahaannya kini resmi telah diakuisisi perusahaan Jepang yang juga mengembangkan model bisnis yang sama, yakni Mynavi Corporation. Sribulancer telah berkembang cukup pesat, pada pertengahan 2022, Sribulancer telah menawarkan 10.000 pekerjaan kepada anggota situs.
